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健康中國·幸福組織·積極心態(tài)建設研討會圓滿結束
發(fā)布時間：
2020-01-07
2019年11月30日，健康中國·幸福組織·積極心態(tài)建設研討會在華南師范大學行政禮堂成功舉辦。本次大會由廣東省人力資源研究會、華南師范大學主辦，華南師范大學心理學院、深圳創(chuàng)時代教育信息科技有限公司、廣州市人文社科重點研究基地“幸福廣州心理服務研究與輔導基地”、廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專委會承辦；廣東盛世民安心理健康咨詢服務有限公司、東莞市樂雅社會工作服務中心、廣東宏揚睿智大數(shù)據(jù)科技有限公司、廣東尚凝集團控股有限公司、廣州攜龍商務服務有限公司、廣東省心理學會、廣州市社會心理學會、廣州市家庭建設協(xié)會協(xié)辦；北大縱橫管理咨詢公司廣州運營中心（大灣區(qū)事業(yè)部）、佛山源海發(fā)展有限公司特別協(xié)辦；廣州宸創(chuàng)智能科技有限公司、汕頭市化妝品行業(yè)協(xié)會支持。
本次研討會以“健康中國·幸福組織·積極心態(tài)”為主題，深入研討如何在社會心理服務體系建設工作中發(fā)揮積極作用，發(fā)揮廣東省的智庫作用，使心理學研究成果真正服務社會需求，同時通過社會實踐推動學科發(fā)展。本次大會吸引了600余名政府相關部門領導、高校領導、專家學者、會員單位以及企業(yè)代表、中心領導等參會。全場座無虛席，反響熱烈。
會議盛況
出席本次會議的主要領導嘉賓有：
廣東省政法委基層社會治理處處長鄧少君；
廣州市婦聯(lián)人力資源市場中心主任、廣州市家庭建設協(xié)會會長廖日香；
華南師范大學心理學院院長、博士生導師何先友；
華南師范大學心里學院黨委書記研究員蔡曉平；
華南師范大學心理學院副院長劉學蘭；
廣東省人力資源研究會會長許國彬；
廣東省人力資源研究會執(zhí)行會長諶新民；
廣東省人力資源研究會副會長兼秘書長陳國海；
國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇；
廣東省精神衛(wèi)生研究所所長賈福軍；
河南省駐馬店市衛(wèi)生計生監(jiān)督局局長王興；
廣東省高校心理健康教育專家委員會第一副主任張小遠；
深圳創(chuàng)時代教育信息科技有限公司首席專家高秋鳳。
主持開場
譚文浩先生主持會議
上午9:00，在珠海市演講與口才協(xié)會創(chuàng)會會長譚文浩先生的主持下，健康中國·幸福組織·積極心態(tài)建設研討會正式拉開帷幕。
領導致辭
鄧少君處長致辭
首先，廣東省政法委基層社會治理處鄧少君處長上臺致辭。鄧少君處長指出，雖然作為社會治理體系一大重要部分，但我國社會心理服務體系建設仍存在許多薄弱的環(huán)節(jié)。對此鄧處長提出了對社會心理服務體系建設的四大愿景。
何先友院長致辭
緊接著，華南師范大學心理學院院長、博士生導師何先友教授上臺致辭。何院長代表華南師范大學心理學院對這次會議的召開表示熱烈祝賀，對各位專家領導和朋友們的到來表示熱烈的歡迎！
許國彬會長致辭
接著，廣東省人力資源研究會會長、原廣東外語外貿大學副校長、廣東省高校心理健康教育專家指導委員會顧問許國彬教授為本次大會致辭。許會長衷心希望進一步整合廣東省人力資源研究會內部資源，邀請政府、學校、企業(yè)及其他社團組織通力合作，在政府相關職能部門的領導下，為建設健康中國、平安廣東、幸福組織貢獻研究會的一份力量。
陳國海秘書長作工作報告
接下來，廣東省人力資源研究會副會長兼秘書長、社會心理服務體系建設專委會主任、廣東外語外貿大學商學院教授陳國海教授上臺作秘書長工作報告。陳秘書長以自己在廣東省人力資源研究會的親身工作經(jīng)歷為例，指出廣東省人力資源研究會必須堅持“兩個提高”：一是提高辦會質量和檔次，二是提高社會效益。
頒獎儀式
接下來，會議進行授牌頒獎儀式，頒發(fā)獎項包括：
2019年度廣東省人力資源研究會突出貢獻單位獎
2019年度廣東省人力資源研究會突出貢獻個人獎
第五屆廣東省優(yōu)秀社會心理服務獎
第五屆廣東省優(yōu)秀心理健康教育學校獎
第五屆廣東省心理健康服務重點培育項目
第五屆廣東省心理健康服務重點培育機構
牌匾、證書及聘書頒發(fā)項目包括：
廣東省人力資源研究會副會長單位
廣東省人力資源研究會常務理事單位
廣東省人力資源研究會理事單位
廣東省人力資源研究會會員單位
廣東省人力資源研究會個人會員
廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專業(yè)委員會專家
廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專業(yè)委員會會員單位
廣東省人力資源研究會企業(yè)大學與培訓師專業(yè)委員會會員單位
廣東省人力資源研究會研學旅行與營地教育專業(yè)委員會會員單位
廣東省人力資源研究會生涯教育專業(yè)委員會會員單位
廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專業(yè)委員會深圳代表處
廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專業(yè)委員會東莞代表處
廣東省人力資源研究會企業(yè)大學與培訓師發(fā)展專業(yè)委員會東莞代表處
頒獎嘉賓與獲獎嘉賓合照留念
主題分享
本次大會緊扣“健康中國·幸福組織·積極心態(tài)建設”的主題，匯聚政府機構領導、高校知名學者、企業(yè)高管與行業(yè)精英，碰撞各方思想火花，推動研究成果轉化，增進學習分享與交流，積極探索社會心理服務體系的建設路徑。
賈福軍教授作主題分享
首先，廣東省精神衛(wèi)生研究所所長賈福軍教授，大家?guī)碇黝}演講《社會心理服務體系建設中的精神衛(wèi)生服務》。賈福軍教授根據(jù)我國精神衛(wèi)生服務的主要挑戰(zhàn)，從個體、機構、社區(qū)、社會等四大維度提出改善精神衛(wèi)生服務的策略。
許國彬會長為賈福軍教授頒發(fā)聘書
分享結束后，廣東省人力資源研究會會長許國彬教授為賈福軍教授頒發(fā)廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專業(yè)委員會顧問聘書。
王興局長作主題演講
緊接著，河南省駐馬店市衛(wèi)生計生監(jiān)督局局長、原河南省西平縣委政法委書記王興先生作主題演講《破解“心”難題，探索“心”路子——河南省西平縣社會心理服務體系建設實踐探索》。王局長根據(jù)自己在基層工作所積累的經(jīng)驗，指出社會心理服務體系建設要堅持黨的領導統(tǒng)攬全局、聚焦重點人群、開展與專業(yè)社會組織的協(xié)同合作、完善軟硬件基礎以及構建“五到位”的運行機制。
高秋鳳博士作主題演講
接下來，深圳創(chuàng)時代教育信息科技有限公司首席專家、華南師范大學心理學博士高秋鳳女士帶來《整合性心理療愈藝術在構建幸福組織中的應用》的精彩演講。高秋鳳博士強調，整合性心理療愈藝術能深入個人及集體潛意識 ，引發(fā)更深入的個人轉化，接觸內在的生命力、自愈能力及創(chuàng)造力，并提出整合性心理療愈藝術創(chuàng)新教育模型。
張欣華主任作主題演講
緊接著，廣東省人力資源研究會青少年兒童專委會主任、廣州市捷和兒童心理健康發(fā)展中心創(chuàng)辦人張欣華為大家?guī)碇黝}演講《游戲治療應用于學生心理健康建設》。張主任以游戲治療為例，指出學校心理健康教育體系可分為預防、預警和干預三大等級，專業(yè)團隊、家長、學生、老師、學校等不同主體應共同努力，才能建立起行之有效的學校心理健康教育體系。
下午13:30，會議繼續(xù)進行。
劉學蘭主任作主題分享
廣東省人力資源研究會生涯教育專委會主任、華南師范大學心理學院副院長劉學蘭教授的《高校視角下社會心理服務體系建設》為下午的會議帶來精彩開場。劉主任介紹了社會心理服務體系在六大領域中的應用——學校心理服務、企業(yè)心理服務、公務系統(tǒng)心理服務、部隊心理服務、社區(qū)心理服務、危機干預服務。她提出：社會心理服務體系更應該是“社會心理的服務體系”，它應包括“社會的心理服務體系”和“心理健康服務體系”，但內涵更廣，任務更重。
韓耀生先生作主題演講
緊接著，廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專委會專家、廣東盛世民安心理健康咨詢服務有限公司高級顧問韓耀生先生從另外一個領域——企業(yè)角度出發(fā)，帶來主題演講《EAP——打造幸福組織的利器》。韓耀生認為，EAP服務體系應包括調研、培訓、評估、咨詢、宣傳五大板塊，企業(yè)只有使EAP服務體系涵蓋這五大內容，才能使其真正成為打造幸福組織的利器。
陳國海秘書長（左一）為楊宜勇所長（左二）、張小遠副主任（右一）頒發(fā)聘書
接下來，廣東省人力資源研究會秘書長陳國海教授為國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇教授、 廣東省高校心理健康教育專家委員會第一副主任張小遠先生頒發(fā)廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專業(yè)委員會顧問聘書。
張小遠先生作主題演講
頒獎結束后，張小遠先生留臺作《心理治療的規(guī)范化探索：從循證到精準心理治療》主題演講。張副主任首先介紹心理治療的經(jīng)驗、循證、精準治療三大歷史階段，繼而結合兩大實例，提出精準治療下四階段工作模式。
楊宜勇所長作主題演講
緊接著，國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇教授為大家?guī)碇黝}演講：《打造中國社會治理共同體》。楊所長著重強調了組織中人際關系的建立及公共服務均等化，深入淺出，引起在座學者專家的高度共鳴。
圓桌論壇
各位嘉賓共同探討幸福組織建設
主題演講間隙，在廣東外語外貿大學公共管理學院副院長張信勇教授的主持下，五位專家圍繞“幸福組織建設”主題進行深入探討，他們分別是：
廣東省人力資源研究會副會長兼秘書長、社會心理服務體系建設專委會主任、廣東外語外貿大學商學院教授陳國海；
廣東工業(yè)大學政法學院副教授、社會工作師專業(yè)督導胡群英；
廣東外語外貿大學心理咨詢中心副主任、廣東省 高校心理健康教育專家指導委員會副秘書長閻茹；
廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專委會副主任、東莞市石碣醫(yī)院黨總支書記鐘向陽；
廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專委會常務副主任、廣東盛世民安心理健康咨詢服務有限公司高級顧問李振光。
專家們各抒己見，根據(jù)自己在各自領域中的豐富經(jīng)驗，向在座領導學者們描述自己心目中幸福組織應具有的共同特征；同時，專家們也高度認同黨建、文化建設、專業(yè)心理機構在幸福組織建設中的重要作用。
首場圓桌論壇結束，主題演講環(huán)節(jié)繼續(xù)進行。
史庭軍先生作主題分享
首先，北大縱橫大灣區(qū)事業(yè)部高級合伙人、戰(zhàn)略與人力資源專家史庭軍先生為大家?guī)怼镀髽I(yè)文化塑造幸福企業(yè)》的精彩分享。史庭軍先生總結新時代員工四大特點和新時代企業(yè)組織邏輯四大變化，繼而提出“倡導理念→ 形成制度→ 指引行為→ 變?yōu)榱晳T”的企業(yè)文化形成模式。
陳偉博士作主題報告
接下來，華南師范大學心理學院博士、幸福廣州心理服務與輔導基地專家陳偉博士為大家?guī)碇黝}報告：《廣州居民幸福感報告——基于連續(xù)6年的調研》。根據(jù)《廣州市居民幸福感評價指標問卷》所得出的調研結果，陳偉博士指出，要切實增強城市居民幸福感，應做到以下三點：共享改革發(fā)展成果，保證社會公平；建立完善的人才服務機制，促進個人發(fā)展；加強基層文化建設，豐富精神生活。
黃素影女士作主題演講
最后一位分享嘉賓——原中國南方航空股份有限公司女工委主任黃素影女士帶來的演講主題為《航空業(yè)心理服務新探索》。黃素影女士根據(jù)南航 EAP應用情況，提出EAP在航空業(yè)內應用的思考：一方面航空客戶需求和要求逐步提升，另一方面供應商自身服務能力也亟須提升。
圓桌論壇
在本次會議的最后，廣東金融學院公共管理學院副院長趙冬梅教授主持了第二場圓桌論壇，主題為“幸福企業(yè)建設”。參與第二場圓桌論壇的嘉賓有：
Rock智慧工作室創(chuàng)始人、中科院心理所在職心理學博士劉志斌；
邁德樂（廣州）糖果有限公司人力資源及行政經(jīng)理、廣東省人力資源研究會番禺代表處會長嚴美榮；
深圳創(chuàng)時代教育信息科技有限公司首席專家、華南師范大學心理學博士高秋鳳；
北大縱橫大灣區(qū)事業(yè)部總裁倪明；
尚德機構 EAP 項目負責人高麗萍。
五位專家及主持人就如何構建幸福企業(yè)、提高員工幸福感相互交流觀點。專家們一致強調企業(yè)價值觀及企業(yè)文化在這其中的重要作用。
圓桌論壇
參會人員合照
至此，健康中國·幸福組織·積極心態(tài)建設研討會圓滿結束，感謝各位嘉賓領導蒞臨參會，感謝社會各界對本次大會的大力支持！
2020年，廣東省人力資源研究會將繼續(xù)與您一齊砥礪前行！
感謝信
“健康中國·幸福組織·積極心態(tài)建設研討會”于2019年11月30日在華南師范大學行政禮堂成功舉辦。本次活動由廣東省人力資源研究會、華南師范大學主辦，由華南師范大學心理學院、深圳創(chuàng)時代教育信息科技有限公司、廣州市人文社科重點研究基地“幸福廣州心理服務研究與輔導基地”、廣東省人力資源研究會社會心理服務體系建設專委會承辦，由廣東盛世民安心理健康咨詢服務有限公司、東莞市樂雅社會工作服務中心、廣東宏揚睿智大數(shù)據(jù)科技有限公司、廣東尚凝集團控股有限公司、廣州攜龍商務服務有限公司、廣東省心理學會、廣州市社會心理學會、廣州市家庭建設協(xié)會協(xié)辦，北大縱橫管理咨詢公司廣州運營中心（大灣區(qū)事業(yè)部）、佛山源海發(fā)展有限公司特別協(xié)辦，廣州宸創(chuàng)智能科技有限公司、汕頭市化妝品行業(yè)協(xié)會支持。
在各會員單位及個人、協(xié)辦單位的鼎力支持下，本次大會最終吸引了600余位政府相關部門領導、高校領導、專家學者、會員單位以及企業(yè)代表、中心領導等齊聚一堂，共同探討社會心理服務體系建設，獲得了與會人員的一致肯定。
此次大會的圓滿舉辦離不開社會各界的支持。在此，謹代表主辦方對各協(xié)辦單位的支持、特邀嘉賓的精彩分享以及參會人員的關注與支持表示誠摯的感謝！最后，感謝政府相關部門領導、各高校領導和專家學者、各會員朋友們以及企業(yè)代表、中心領導對本次會議的支持與指導。感謝本次活動主辦方廣東省人力資源研究會領導和秘書處同事們的辛勤付出，感謝廣東省人力資源研究會各代表處與各專業(yè)委員會的大力支持！
由衷感謝大家對此次大會及廣東省人力資源研究會的支持與關注！
廣東省人力資源研究會
2019年11月30日
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